彰化數位學堂-專辨考試:高普特考/技術類/電類/機械類/文化行政/環境 類/外交特考/台電中油自來水/技師
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目前日期文章:201302 (25)

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〔記者蔡文居/台南報導〕工作不好找,台南市環保局將招考一二五名儲備臨時清潔人員,約兩萬元起薪,今天起開始辦理報名。

環保局表示,儲備臨時清潔人員甄試,應徵人員需參加背砂包折返跑測試,預計錄取一二五人,再依實際職缺及成績名次依序進用。有意者請備妥相關資料,二月廿七日起開始報名至三月六日止。

環保局說,報名資格需年滿十六歲,且在南市設籍滿六個月以上,報考類組分為「一般類組」及「駕駛類組」。一般類組沒有其他資格限制,報考駕駛類組則須領有職業大貨車(含)以上駕照,每人限擇一組報考。每月基本薪資為兩萬零兩百五十元(含個人勞健保自負額)。

甄試項目為體能測驗,參加人員需徒手獨力負重砂袋行走,並依規定路線完成卅公尺折返共計六十公尺競速測驗,負重砂袋重量,男性為十五公斤、女性及身心障礙者為十二公斤。

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資料來源:台北捷運

 

因應捷運信義線通車人力等需求,本公司自102年2月27日起至3月5日止,於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員),共計29類科378名,公告及受理報名期間為2月27日上午10時起至3月5日下午5時止,歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線:(02)218-12345、臺北市民當家熱線:1999(外縣市02-27208889)或瀏覽本公司網站(http://www.trtc.com.tw)。

臺北捷運公司102年招募甄試新進人員作業,包括行車、一般及身心障礙類組,共計29類科378人,招考人員包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員(土木、冷凍空調、電子、電機、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電子原住民、電機、機械、機械原住民、機械高空、資訊、常年大夜班、常年大夜班原住民)及身心障礙類組助理工程員(土木、電機)、技術員(機械)、站務員等。應考學歷依應試類科有所不同,高中畢業、大學畢業或研究所畢業各視其應試類科而定。

本次招募試用期間薪資,依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元;試用期滿約2萬9千元至5萬2千元,詳細招募資料敬請詳閱網站公告。

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電信業今年持續擴編人力,總計包括中華電信、遠傳、台灣大、威寶電信與亞太電信等,預計今年徵才規模將約達3,500人以上。台灣大與遠傳各開出最多可20個月、甚至更高的總年薪來吸引人才。

電信龍頭中華電信預計今年徵才人數將達1,000人以上,其中總公司員額約600至700人,如果以領域來分,資通訊相關人才可能占一半以上,其餘還有業務人員等。旗下新成立的人力公司宏華,則需要門市、客服、裝機等人員。

 

中華電招人 75萬起跳

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電力技術人員

類組

名額

各區名額

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台灣電力股份有限公司102年度新進雇用人員甄試

 

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報名日期:102年4月16 至4月 25日

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2013-02-26 01:55 中國時報 【黃佩珊/台北報導】

 

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【聯合晚報╱記者沈明川/台北報導】  2013.02.23 03:18 pm

 

經濟部國營事業員工大退休潮來了,所屬國營事業今年招考人數將創史上新高,光是台電就打算增聘逾千名員工。不過,讓國營事業高層主管更頭痛的是,國營事業瘦身太快,後遺症現在浮現,許多中高階主管職缺找不到合適人選;而勉強用人的結果,反而讓「勞逸不勻」問題更嚴重。

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遠東集團董事長徐旭東昨(21)日出席2013年台北電信展時透露,集團今年一定擴大徵才,規模肯定不只千人,但得視各事業公司而定,例如,去年開了3家百貨公司、一家就增加了4,000~5,000人。另外,徐旭東認為今年景氣一定比去年好,為旗下事業加薪是很正常的事,但集團內各公司加薪幅度會有不同。

 

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【原文轉自:中央社 / 記者田裕斌】 更新日期: 2013/2/22 下午 03:16:35

彰化銀行(2801)繼今年1月釋出35名七職等儲備核心業務辦事員職缺後,再度祭出招募8名專業人才的職缺,對年後想轉換跑道的求職者,增加一個就業機會的選擇。

彰銀表示,本次招募的職缺計有研究企劃科科長、經濟金融分析員、卡片行銷推展專員、法務專員及機電維護專員共計8名人員,即日起至2月27日止報名,甄選方式採書面審查及面試2階段進行。

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 【原文轉自:蘋果日報 / 徐毓莉、張勵德、陳嘉恩╱台北報導】 更新日期: 2013/2/19 上午 11:28:44

【徐毓莉、張勵德、陳嘉恩╱台北報導】景氣回溫,不少行業今年因應 事業布局或人力汰換將大舉徵才,被視為鐵飯碗的油水糖電四大國營事業與中華電信今年共將徵才逾2千人,中華電首波招募58人昨起跑,最高年薪105萬元。 台電預估3年後爆退休潮,其後5年共將有1萬2千個職缺須填補。

因應今年加速光纖網路建設,新門市拓點及業務拓展等需求,中華電信今年將徵才1千多人,職缺包括門市人員、網路建設等,其中最受矚目的大規模招考會在三、四月公告,新鮮人或有工作經驗者都納入招考對象。

中華電可網路報名

中華電信首波招募法務及資安等58個職缺,昨天起跑,待遇依職缺不同,年薪約70萬元到105萬元。報考者不限年齡性別,但依職缺不同須有大學或研究所畢業、相關經歷等限制,意者須在下月4日中午12時前透過網路報名。

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錄取:

一、  複試合格者,將依報考班別與志願錄取地區(組別)之名額按成績高低依序錄取,不得要求跨區或更改組別錄取;惟如某錄取地區或組別之錄取人數未達該區()原訂名額時,台電公司得由同班別其他錄取地區或組別之複試合格人員中,按成績高低依序遞補。

 

二、錄取與否均會分別通知,錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練,不得要求延期或免除訓練。如仍在學就讀,應即辦理休學,並持休學證明報到參訓。複試合格而未錄取者均列為備取,備取資格保留至各班開訓後一個月內有效,遇有錄取人員未報到參訓或退訓時,再由台電公司視需要依名次順序通知遞補,未通知遞補者,不得要求錄取參訓。

 

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筆試及複試:

  一、筆試:

     () 筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分),不得參加複試。如總成績相同時,將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文成績高低順序決定之。

 

     () 考試各科命題為高中(職)程度。命題題型如下:

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招募類別、筆試科目及工作性質:

正確招募類別請以正式公告為準。

招募類別

筆試科目

工作性質

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報名資格:

一、年齡:不限(惟已屆65歲限齡退休人員不予進用)

二、學歷:公立或立案之私立高中()畢業。高中()補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。

   另,本項甄試之學歷資格係高中()畢業人員,如經甄試錄取,不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由,要求變更職()身分或提高僱用等級。

三、應屆畢業生報考本甄試,報名時尚未取得畢業證書者,暫准報名,惟於複試時須繳畢業證書,始合於報名資格規定。

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經濟部所屬事業機構101年新進職員甄試各類別報名人數

(單位:人)

類別

考區

合計

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錄取及進用:

一、總成績相同者依序以初(筆)試、口試成績高低決定之。

 

二、經複試合格者依總成績高低及志願(複試時選填)分發機構,按各類別錄取人數依序錄取,錄取人數在100 人以上之類別依錄取人數備取30%、99 人以下之類別依錄取人數備取40%、資訊、土木等2 類依錄取人數備取50%,尾數均進整數,各類別至少備取3 人,且各類別均不相互流用。

 

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初(筆)試及複試:

 

一、初(筆)試:

  (一)共同科目:國文為論文寫作,英文採測驗式試題。

 

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應考資格

一、 年齡不限、性別不拘。 (惟已屆65歲限齡退休人員不予進用)

 

二、 國籍: 具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。

 

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一、共同科目: 國文與英文合併為一科考試 ,配分各佔初(筆)試總成績10%,合計20%。

二、各甄試類別、學歷科系、甄試科目及工作性質:

除法務類採非測驗試題外,其餘各類別之專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。

類別

學歷科系

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考試方試

 

一、第一試(筆試):

  1、營運職: 普通科目及專業科目各 2 科,共 4 科。

  2、專業職 ( 一 ) 及專業職 ( 二 ): 普通科目 1 科及專業科目 2 科,共 3 科。

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