【原文轉自：中華電信公司 / 中華電信公司】 更新日期: 2014/2/27 下午 06:54:22

壹、資格條件：
一、國籍：具有中華民國國籍者。
二、性別：不拘。

中華電信預計二月份招考唷~想準備趁現在!!

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正課班+題庫班

1.業務類：正課班(含題庫班)=優惠價25,000元

資料來源：金融研訓院

中華電信股份有限公司所屬機構103年從業人員(基層專員)遴選【重要時程表】

中華電信 103年 第2次從業人員（具工作經驗）遴選

◎報名日期：103.01.10~103.01.24

◎遴選日期：由用人機構以電子郵件E-mail通知

2013-09-10 01:30 工商時報 【記者林淑惠／台北報導】

中華電加碼徵才、全年達到1,600人，超過年初預估的1,500人，年初至8月徵才已逾1,220人，中華電信副總經理鄭鳴岡昨(9)日表示，下半年將針對宏華人力子公司繼續徵才，全年上看1,600人。

考試院院長關中昨日率考試委員參訪中華電信，並針對人才培訓及人才交流交換意見，中華電信董事長李炎松強調，人才是中華電信的最大資產，也是創造穩健經營的利器，未來將持續晉用優秀人才。

經濟不景氣，工作穩定、薪資及年終獎金優厚的中華電信，成為不少人擠破頭的求職對象，中華電信統計指出，年初以來陸續辦理了10次徵才活動，合計對外招聘1,220人員工，包括業務、行銷、技術、通路、雲端、ICT、行動、HiNet等各部門需求人力，幾乎全面網羅擴，總報名人數達2萬3,056人，錄取率為5.2％。

中華電信放榜嘍，恭禧上榜學員

☆各類組最低錄取分數

中華電信股份有限公司所屬機構102年從業人員(基層專員)遴選【重要時程表】
 

資料來源：中華電信

一、報名期間及方式：

• 2013-02-27 01:28 中國時報 【鐘惠玲／台北報導】

電信業今年持續擴編人力，總計包括中華電信、遠傳、台灣大、威寶電信與亞太電信等，預計今年徵才規模將約達3,500人以上。台灣大與遠傳各開出最多可20個月、甚至更高的總年薪來吸引人才。

電信龍頭中華電信預計今年徵才人數將達1,000人以上，其中總公司員額約600至700人，如果以領域來分，資通訊相關人才可能占一半以上，其餘還有業務人員等。旗下新成立的人力公司宏華，則需要門市、客服、裝機等人員。

中華電招人 75萬起跳

 【原文轉自：蘋果日報 / 徐毓莉、張勵德、陳嘉恩╱台北報導】 更新日期: 2013/2/19 上午 11:28:44

【徐毓莉、張勵德、陳嘉恩╱台北報導】景氣回溫，不少行業今年因應 事業布局或人力汰換將大舉徵才，被視為鐵飯碗的油水糖電四大國營事業與中華電信今年共將徵才逾2千人，中華電首波招募58人昨起跑，最高年薪105萬元。 台電預估3年後爆退休潮，其後5年共將有1萬2千個職缺須填補。

因應今年加速光纖網路建設，新門市拓點及業務拓展等需求，中華電信今年將徵才1千多人，職缺包括門市人員、網路建設等，其中最受矚目的大規模招考會在三、四月公告，新鮮人或有工作經驗者都納入招考對象。

中華電可網路報名

中華電信首波招募法務及資安等58個職缺，昨天起跑，待遇依職缺不同，年薪約70萬元到105萬元。報考者不限年齡性別，但依職缺不同須有大學或研究所畢業、相關經歷等限制，意者須在下月4日中午12時前透過網路報名。

· 2012-12-17 01:33· 工商時報· 【記者林淑惠／台北報導】

電信業獲利一向穩健，尤其在這波全球經濟不景氣，相對於不少企業今年出現巨幅衰退，電信三雄今年年終獎金外傳平均3~6個月不等，中華電今年縮水至6個月左右，總計將發出100億元左右年終獎金。

受到各項電信資費降價衝擊，中華電今年獲利表現不如以往，年終獎金亦傳出縮水不少，內部消息傳出，中華電今年年終獎金將較去年減發近1個月。

【經濟日報╱記者黃晶琳／台北報導】 2012.12.19 02:52 am

中華電信總經理李炎松昨（18）日表示，為彈性調配通路及客網中心人力，明年將成立人力公司；人力公司將取名宏華，計畫明年1月成立。

· 2012-12-17 01:33

· 工商時報

· 【記者林淑惠／台北報導】

電信業獲利一向穩健，尤其在這波全球經濟不景氣，相對於不少企業今年出現巨幅衰退，電信三雄今年年終獎金外傳平均3~6個月不等，中華電今年縮水至6個月左右，總計將發出100億元左右年終獎金。

受到各項電信資費降價衝擊，中華電今年獲利表現不如以往，年終獎金亦傳出縮水不少，內部消息傳出，中華電今年年終獎金將較去年減發近1個月。

資訊來源：中華電信

中華電信為推展雲端業務需要，對外招募具工作經驗人員，遴選相關事項請參閱遴選簡章，一律採取網路報名方式辦理。

中華電明年徵才 逾1,500人

· 012-12-03 01:07   工商時報   【記者林淑惠／台北報導】

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

   中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

中華電信新進從業人員薪資計算

1.第一試筆試成績(各科成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
(1)各科原始分數滿分以100 分計。
(2)比例：英文佔第一試成績30%；專業科目各佔第一試成績70%。
(3)各科原始分數加權相加後為第一試筆試總成績。
(4)第一試筆試與特殊身份加分之和為第一試筆試總成績。

中華電信集團101年聯合徵才公告

資料來源：http://www.cht.com.tw/CompanyCat.php?CatID=275&NewsID=4591&Page=HotNewsDetail

公佈日期：2012/02/24

作者： 記者林淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月3日 上午5:30

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。