公務員天下最好康工作？
福利優保障佳想不動心都難
民間企業工作缺乏保障，薪資福利也每況愈下，但公務員幾乎終生不會失業，更有名目眾多的補助金、以及優渥的退休金可領，令人又羨又嫉，不動心都很難
撰文◎陳鈺婷 文章來源career 第128期 2010 03
光是考上不限學歷的公務員初等考試，俸額加專業加給，每月就可領28,470元，比現在大學畢業生起薪，還多了好幾千塊，難怪大家搶著考。初等考試都如此，遑論薪水更高的高普考了！」大東海補習班講師曾曉夫說。
勞委會去年公布的職業起薪調查顯示，研究所以上平均起薪為31,000元，大學畢業生起薪更只有26,000元。而針對上班族所做的各項調查也顯示，這幾年不少上班族的收入，不僅未隨資歷調升，反有倒退趨勢。
由此不難理解，為何從社會新鮮人到在職上班族，會對考公務員趨之若鶩了。到底公職有何「好康」之處？我們做了以下整理，並與民間企業比一比。至於公務員是否真的比較好，答案應該是見仁見智。
好康1：薪資比上不足，比下綽綽有餘
儘管考選部政務次長董保城強調，「若單以薪資福利來看，公務員的工作投入與回收，不見得成正比，」但比起民間企業動輒祭出減薪手段，公務員薪資和經濟景氣好壞無關，日子當然比較好過。
公務員薪資包含「俸額＋專業加給」，若擔任主管，還有「主管職務加給」。以高考三級來說，剛進去的薪資約為42,050元，且每年還會依照年資、考績穩定調升。
雖然與高所得行業相較，公務員收入不算突出，但在經濟動盪的年代，這樣的薪資水準已可謂「比上不足，比下有餘」，多數人感到滿意。除了每月薪資外，公務員還有約1.5個月的「年終獎金」可領，若再加上「考績獎金」1個月，表現在水準以上的公務員，年薪可達14.5個月。
好康2：升遷管道暢通標準透明公開
曾曉夫解釋，公務員職等分為14職等，1∼5職等是「委任」，6∼9職等為「薦任」，10∼14職等則為「簡任」。公務人員自有一套完整的升遷制度，升遷以服務、年資作為標準，和企業相比，相對比較公平、公開。除了依照年資、考績表現晉升外，公務員也可參加升等考試，爭取加官晉爵的機會。
好康3：保障近乎終生職丟飯碗很難
雖然考試院近年積極推動公務員「退場機制」，但與私人企業相較，公務員幾乎可說是「終生職」。公務員依法經考試取得任用資格後，身分就受到保障，並享有領取給付的權利。除非做出違法失職之事，遭到資遣、免職或經懲戒撤職，否則失去工作的機率極低。
好康4：休假假期天數多加班有錢可領
以現代人的工作型態來說，公務員享受的休假制度，要比民間企業來得優渥。雖然「鐵飯碗」已不像過去那麼好捧，現在加班對一部分公務員來說，已經很稀鬆平常；但不可否認，公務員的休假制度可謂相當完善，年資滿1年有7天年假、滿3年有14天、滿7年有21天、最高有30天之多。而且只要加班，就有加班費可領，不像許多民間企業是「上班打卡制，下班責任制」，根本沒加班費可領。
好康5：補助婚喪生育子女學費都有補助
家中有小孩的公務員，可享受子女教育補助金，從國小至大學都可請領。此外，結婚、生育，或家中有喪葬事宜，則可請領婚喪生育補助金，可參見附表。
好康6：福利國民旅遊新制度加倍補助
依據人事行政局規定，公務員連續服務滿3年之次年，即具備14天以上休假資格，在假期使用國民旅遊卡到特約商店刷卡消費，可享每年最高16,000元補助。更新的規定是，自2009年起，公務員休假在旅行業、旅宿業、觀光遊樂業刷國民旅遊卡消費，可以加倍補助。舉例來說，住宿刷3,000元可補助6,000元，但補助最高總額還是以16,000元為限。
好康7：進修鼓勵在職進修享有專款補助
公家機關很鼓勵人員進修，雖然取得更高學歷對於調薪、升級，並無直接相關，但一般認為，日後在升遷考量時，還是會有加分效果。利用公餘在職進修者， 每人每學期可補助20,000元，不過若同一單位進修人數太多，補助額度還是會受到各機關經費與進修人數影響。
好康8：退休八五制上路前50歲就可領退休金
大多數人想當公務員，看上的都是公務員優厚的退休養老制度。過去，公務員服務滿25年，或年滿65歲，即可辦理退休；而退休金請領可選擇「一次領」或「月給付」二種方式。
隨著國人平均壽命延長，公務員退休年齡卻逐年下降，目前平均退休年齡為54歲。考量公務員太早辦理退休，有人才浪費之嫌，也造成國庫負擔，立法院正在修正《公務員退休法》，要將「七五制」改為「八五制」。以前只要服務年資25年、年滿50歲，就可以申請退休；「八五制」則規定必須任滿25年、年滿60歲，或任滿30年，年滿55歲者，始可領取月退休金。相關單位評估，實施「八五制」後，扣除緩衝期人員，將有20萬名公務人員受影響，而國庫每年將可因此節省34億元。
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