台灣菸酒,相信各位對他並不陌生,不過對於他相關考試資訊可能較少去了解,讓有心想了解台酒的同仁,這些資訊希望對你有幫助。

 

(一)第3職等人員:

考試資格

3

職等人員

類別

學歷

工作經驗條件

所需具備證照或

認證課程證明

行銷企劃人員

(甲類)

大學(含學院)畢業,取得學士學位

行銷企劃人員

(乙類)

大學(含學院)畢業,取得學士學位

具汽車或機車駕照

(須從事外勤工作)

物流管理人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

國際貿易人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

法務人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

財務規劃人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

二年以上財務規劃相關工作經驗

證券商高級業務員專業科目(或資格)測驗成績合格

財產管理人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

生產技術研發
(
化工類)人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

生產技術研發
(
農化食品類)

人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

精密分析人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

電子電機人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

機械工程人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

印刷技術人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

會計人員

大學(含學院)畢業,取得學士學位

二年以上會計實務相關工作經驗

 


(二)第4職等人員:

考試資格

4

職等人員

類別

學歷

工作經驗條件

所需具備證照或

認證課程證明

資訊管理人員

研究所畢業,取得碩士學位

二年以上系統開發及專案管理實務工作經驗

【以下擇一即可】

1.參與專案管理師、ITIL或資訊安全相關訓練或認證課程(PMP/ CPMP/ BS7799/ ISO27001/ CISP/ ITIL/ ISO20000) 30小時以上(可合併計算)

 

2.微軟認證技術專家(MCTS)相關認證

 


(二)第5職等人員:

考試資格

5

職等人員

類別

學歷

工作經驗條件

所需具備證照或

認證課程證明

財務規劃人員

研究所畢業,取得碩士學位

具金融機構四年以上工作經驗;其中至少內含二年以上股票交易操作工作

證券商高級業務員專業科目(或資格)測驗成績合格。

會計人員

研究所畢業,取得碩士學位。並在教育部認可之國內、外大學修習以下學科合計不得少於12個學分:

1.會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)

2.成本與管理會計

【以下擇一即可】

1.曾任公務機關或國營事業機構從事會計審計工作四年以上,其中任薦任(或相當薦任)會計職務二年以上或會計主管一年以上者

2.曾在上市櫃、公開發行之製造業或年營業額達3億元以上之製造業從事會計工作四年以上,其中任課長級(或相當職位)會計主管二年以上者

3.曾在國內執業之國際性會計師事務所實地從事審計工作四年以上,其中任副理以上職務二年以上者

4.曾任以上123款所列條件之服務機關工作資歷合計四年以上,其中任課長級以上之會計主管或會計師事務所副理以上職務二年以上者

 


 

考試資格

5

職等人員

類別

學歷

工作經驗條件

所需具備證照或

認證課程證明

資訊管理人員

研究所畢業,取得碩士學位

以下擇一即可

1.曾在批發及零售業、生產製造業或財務金融業至少一項相關產業之資訊部門工作年以上,期間曾任課長級(相當職位)或專案主管以上職務

2.曾在資訊產業從事資訊工作年以上者,期間曾任課長級(相當職位)或專案主管以上職務

註:批發及零售業、生產製造業、財務金融業、資訊產業之工作資歷可合併計算,總年資合計年以上,且期間曾任課長級(相當職位)或專案主管以上職務

 

口試得加分條件:(口試時須檢附證明文件)

(1)具大型(500人以上企業)ERP規劃或導入經驗

(2)負責大型(500人以上企業)資訊專案推廣或導入經驗者

(3)具政府採購規劃經驗或曾參與公部門採購案經驗者

參與專案管理師、ITIL或資訊安全相關訓練或認證課程 (PMP/ CPMP/ BS7799 / ISO27001 / CISP / ITIL / ISO20000)30小時以上(可合併計算)

 

 


 

(一)第3職等人員:

考試科目與工作性質

3

職等人員

甄試類別

(類組代碼)

測驗科目與

筆試配分比例

工作性質簡述

工作

地點

行銷企劃人員

(甲類)

共同科目:英文

10%

1.市場分析

2.通路規劃與執行

3.產品行銷與品牌管理

4.廣告與媒體規劃與執行

全省

行銷管理

30%

消費者行為

30%

企業管理

30%

行銷企劃人員

(乙類)

共同科目:英文

10%

1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。

2.須從事外勤工作,如使用自有車輛本公司將補貼油料費用

全省

(含各營業處管理轄區)

行銷管理

30%

消費者行為

30%

企業管理

30%

物流管理人員

共同科目:英文

10%

1.物流專案管理與作業系統規劃

2.原材料控料、請購、驗收、調度及用料考核與儲運管理業務

全省

物流管理

30%

運輸與倉儲管理

30%

供應鏈策略管理

30%

國際貿易人員

共同科目:英文

10%

國際貿易實務操作及進出口相關業務等

全省

國際貿易理論與實務

30%

商用英文

30%

國際行銷

30%

法務人員

共同科目:英文

10%

辦理民、刑事訴訟及處理商標維護,以及協辦政風業務等事項

全省

民法、民事訴訟法

30%

商事法

30%

行政法

30%

 


 

考試科目與工作性質

3

甄試類別

測驗科目

配分

比例

工作性質簡述

工作

地點

財務規劃人員

共同科目:英文

10%

財務規劃及投資理財

總公司

財務管理

30%

投資學

30%

理財規劃實務

30%

財產管理人員

共同科目:英文

10%

不動產規劃及投資管理

總公司

土地法規

20%

民法總則及物權

20%

不動產投資分析、

土地開發及利用

50%

生產技術研發
(
化工類)人員

共同科目:英文

10%

菸、酒、啤酒及生技產品之研發與生產管理製程管控

全省

分析化學(含儀器分析)

30%

普通化學

30%

單元操作

30%

生產技術研發
(
農化食品類)人員

共同科目:英文

10%

酒、啤酒及生技產品等新商品評估、開發與專案管理

全省

生物化學(含微生物學)

30%

食品加工與營養

40%

儀器分析

20%

精密分析人員

共同科目:英文

10%

儀器及化學分析

酒研究所

分析化學

30%

有機化學

30%

儀器分析

30%

電子電機人員

共同科目:英文10%

 

1.電氣工程設計

2.電機、機器設備儀表控制系統設計規劃與維護

全省

電力系統(包括電路學)

30%

自動控制

30%

電子學

30%

 


 

考試科目與工作性質

3

甄試類別

測驗科目

配分

比例

工作性質簡述

工作地點

機械工程人員

共同科目:英文

10%

工廠設備綜合計畫擬定、營繕、機械工程、維修、保養及管理

全省

工程力學

(靜力學、動力學、材料力學)

30%

自動控制

30%

機械設計

30%

印刷技術人員

共同科目:英文

10%

印刷品管相關業務

林口印刷廠

印刷學

30%

印刷與設計

30%

工廠管理

30%

會計人員

共同科目:英文

10%

會計業務相關工作可獨立作業,並熟悉excelword軟體操作

全省

中級會計學

45%

成本與管理會計

45%

 

(二)第4職等人員:

考試科目與工作性質

4

職等人員

甄試類別

測驗科目

配分

比例

工作性質簡述

工作

地點

資訊管理人員

共同科目:英文

10%

1.全公司ERP系統建置與維護(需配合全省短、中期出差)

2.資訊策略規劃(含專案管理):資訊策略規劃、應用系統規劃分析、程式設計開發與維護

3.資料庫管理:資料庫規劃、管理、監控及效能調整

4.網路管理:企業網路、伺服器等電腦軟硬體設備之維護與管理

總公司

專案管理

45%

資訊管理

(含個案分析)

45%

 


(三)第5職等人員:

考試科目與工作性質

4

甄試類別

測驗科目

配分比例

工作性質簡述

工作

地點

財務規劃人員

共同科目:英文

10%

1.規劃自營股票之投資決策

2.審核委外代操業務

總公司

財務分析

30%

投資學

30%

總體經濟及金融市場

30%

會計人員

共同科目:英文

10%

會計業務相關工作可獨立作業,並熟悉excelword軟體操作

全省

中級會計學

45%

成本與管理會計

45%

 

()第一試(筆試)

1.均考共同科目「英文」,占筆試成績10%,題型為四選一單選題。

2.專業科目測驗內容及配分請參閱簡章第7頁至第9頁說明,題型為非選擇題(依各類組應試內容而不同,可能為問答題、申論題、計算題,或為繪圖等)

3.筆試成績有下列情形者,不得參加第二試(口試)

1)有一科目為零分或缺考者。

2)專業科目之平均未達50分者。

()第二試(口試)

1.依第一試(筆試)成績高低順序,【第34職等】按各類組錄取名額3倍人數(不足5人者以5人計)通知參加口試。【第5職等】則按各類組錄取名額4倍人數通知參加口試。

2.口試成績以100分計,評分項目包含下列項目:

(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止)

(2)言辭(包括聲調、語言表達能力)

(3)才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)

(4)反應能力(包括理解、應變能力)


甄試總成績計算:

()【第34職等

1.第一試(筆試)成績占甄試總成績70%;凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之平均未達50分者,不予錄取。

2.第二試(口試)成績占甄試總成績30%;口試成績未滿60分者,不予錄取。

()【第5職等

1.第一試(筆試)成績占甄試總成績55%;凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之平均未達50分者,不予錄取。

2.第二試(口試)成績占甄試總成績45%;口試成績未滿60分者,不予錄取。

薪資

職等

到職日期

支薪

3職等人員

到職第一年(含實習期間)

約35,000

到職第二年

約37,000

到職第三年

約39,000

4職等人員

到職第一年(含實習期間)

約41,000

到職第二年

約44,000

到職第三年

約47,000

第5職等人員

到職第一年(含實習期間)

約58,000

 

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