【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】2012/10/18
考試院院長關中說，考績法修正是溫和的改革，卻是關鍵性的一步；它是公務人員、政府、人民的三贏，讓公務員與時俱進，提升政府效能，回應人民期待，考績法修正，勢在必行。
關中說，考績法修正是公務人員平均近30年公職生涯中最重要的環節，若不能落實綜覈名實、信賞必罰的制度，無法建立公務體系公平競爭的機制。考績法的修正是正面的思考和努力，並非如反對者所言的負面想法。
關中表示，考績法修正不是為了比例而打丙，也不可能是主管打擊異己的工具，更不可能只針對基層公務人員。它是公務人員、政府、人民的三贏。
關中說，考績法修正可協助公務人員改善工作績效，在自我檢討和診斷過程中，有利於職場的生涯規畫，也可在不斷成長中享有工作成就感。公務員個人績效提升，可強化政府的行政效率，公平、公正、公開的管理機制，將大幅提升政府效能、國家競爭力。只有一個工作認真、熱心服務的政府團隊，才能滿足人民的期望，強化人民對政府的認同感。
對於目前的考績制度，關中認為，無法達成政策目標，造成整個公務體系改革動能不足，為了回應人民的期待，增進政府的效能，鼓勵公務人員與時俱進，不斷成長，考績制度的改革有必要性與迫切性。
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