中華電明年徵才 逾1,500人

· 012-12-03 01:07   工商時報   【記者林淑惠／台北報導】

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

   中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示，台電、中油甚至民營化的中華電信，今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮，未來幾年需求人力都將創高峰，中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人，今年對外招考新增人力約1,400多人，明年將高於今年，落在超過1,500人。

公司簡介

本公司於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立，成立時資本額為新台幣964.77億元，主要業務涵蓋固網通信、行動通信，以及 數據通信三大領域，提供語音服務、專線電路、網際網路、寬頻上網、智慧型網路、虛擬網路、電子商務、企業整合服務，以及各類加值服務，係國內營運經驗最豐 富、規模最大之綜合電信業者，也是國際間電信業者重要合作伙伴，在促進全球化即時訊息溝通、全面提高社會大眾生活品質，以及普遍增強經濟社會運作效率上， 績效卓著。   

94年8月12日政府持有本公司股數降至50%以下，本公司企業特質脫離政府體制，進而有利企業潛力與服務能量之發揮。

中華電信彰化服務中心↓

經營理念

為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮，本公司持續強化核心能力，並透過結盟、合作，積極開發行動商務、網路 應用，以及寬頻影音多媒體等新穎服務，擴大電信網路與資訊科技整合運用效果，使本公司提供之服務成為社會大眾的生活幫手，以及廣大企業的經營伙伴。

為善盡企業社會責任，本公司將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面，展現超越法規要求的企業公民行為。

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