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電信業今年持續擴編人力，總計包括中華電信、遠傳、台灣大、威寶電信與亞太電信等，預計今年徵才規模將約達3,500人以上。台灣大與遠傳各開出最多可20個月、甚至更高的總年薪來吸引人才。
電信龍頭中華電信預計今年徵才人數將達1,000人以上，其中總公司員額約600至700人，如果以領域來分，資通訊相關人才可能占一半以上，其餘還有業務人員等。旗下新成立的人力公司宏華，則需要門市、客服、裝機等人員。
中華電招人 75萬起跳
在薪資方面，中華電信總公司招募員工，如果為大學畢業新鮮人，起薪約可拿到75萬元年薪(含月薪與各項獎金)，如果是研究所畢新鮮人，起薪約有90萬元左右年薪。宏華招募的人員，薪資則為獎金制。
另外，台灣大昨宣布發出千人徵才令，自3月起展開大規模徵才活動，開出除了12個月的月薪外，依照考績最高給予4到8個月獎金與紅利，全 年預計徵才1,200人。其中因應拓展門市業務，規劃至少徵才500人，門市新鮮人的固定加變動薪資起碼會超過3萬元，另外還有通路業務、行銷企劃、產品 專案管理、網路維運、財會及策略規劃等職缺。
遠傳徵才 最高20個月
遠傳今年徵才規模約在1,100~1,300人左右，其中門市人員約400到500人，起薪為2.5萬元左右，另有業績達成獎金約 7,000~8,000元，表現良好的門市店長甚至會有百萬年薪。至於後勤單位人員職缺約700到800人，需求的領域包括雲端、網路維運、行銷企劃、業 務銷售、電話客服等，依公司業績跟個人績效表現，年薪最高可超過20個月。
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