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- 3月 15 週二 201613:43
台灣自來水公司106年評價職位人員招考!
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- 7月 28 週四 201616:04
2016年經濟部國營事業聯招簡章公告囉，11月27日招考(職員級)
2016.07.27更新2016年經濟部國營事業聯招簡章正式公告(職員級)!!
- 3月 26 週三 201414:05
難留才 台電擬自行招考職員
Nonews：http://www.nownews.com/n/2014/03/22/1160108
經濟部所屬國營事業每年招考上千名職員，但卻留不住人才，短期離職率偏高。台電公司擬在近期的檢討會議向經濟部建議提高薪津及分區招考，不排除改為自行辦理。
經濟部所屬台糖、台電、中油、漢翔及台水公司等5家國營事業，因應退離潮，近兩年均大量徵才招考職員。
依統計，5家國營事業101年報考人數為4萬5215人、錄取人數為1013人，平均錄取率約4.14%；102年報考人數為3萬4215人、錄取人數為1040人，平均錄取率約5.46%，缺考率比以往多出1成。
經濟部分析，錄取率增加與報考人數減少有關，主因為國營事業績效不彰，獎金縮水，影響考生的前景信心；放榜與報到時間與高普考相近，考生可能會先選擇政府行政部門及公務機關未來有公保等退休金保障，優於國營事業僅有勞保等福利。
留不住人才也是隱憂之一。油電雙漲招致外界觀感不佳的台電公司說，台電不再是報考國企的考生首選，就算被錄取人真的到台電報到就職，3年內也可能因另有高就而離職。
依台電統計，近3年，新進職員離職率約為9.91%，但台電自行招考的技術員離職率則為2.84%，相對低很多。
其中，新進職員離職原因以另到公務機關高就近5成比例最高、轉到其他民營公司或到其他國企就職各占17%、11%，「請調不成」也是離職原因之一。
國營會分析，國企新進職員薪津每月約為新台幣3萬6000元至3萬8000元，但如考上高考第三等級就有約4萬6000元月薪，以往國營事業每年還有優厚業績獎金，近年來也因虧損連連，大打折扣，以致國企離職率偏高。
台電主管指出，起薪低留不住職員人才，台電變成人才訓練所，因此打算在5家企業聯合招考職員的檢討會議上，建議提高底薪。
另外，主管說，台電自行舉辦的技術員招考，均分台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行，員工可自行選擇未來上班地點，免去如新進職員未如願調動，萌生辭意的問題及困擾。
主管表示，其他台糖、中油、漢翔及台水公司沒有這樣的問題，因此台電不排除向經濟部申請，改為自行招考。(中央社)
經濟部所屬國營事業每年招考上千名職員，但卻留不住人才，短期離職率偏高。台電公司擬在近期的檢討會議向經濟部建議提高薪津及分區招考，不排除改為自行辦理。
經濟部所屬台糖、台電、中油、漢翔及台水公司等5家國營事業，因應退離潮，近兩年均大量徵才招考職員。
依統計，5家國營事業101年報考人數為4萬5215人、錄取人數為1013人，平均錄取率約4.14%；102年報考人數為3萬4215人、錄取人數為1040人，平均錄取率約5.46%，缺考率比以往多出1成。
經濟部分析，錄取率增加與報考人數減少有關，主因為國營事業績效不彰，獎金縮水，影響考生的前景信心；放榜與報到時間與高普考相近，考生可能會先選擇政府行政部門及公務機關未來有公保等退休金保障，優於國營事業僅有勞保等福利。
留不住人才也是隱憂之一。油電雙漲招致外界觀感不佳的台電公司說，台電不再是報考國企的考生首選，就算被錄取人真的到台電報到就職，3年內也可能因另有高就而離職。
依台電統計，近3年，新進職員離職率約為9.91%，但台電自行招考的技術員離職率則為2.84%，相對低很多。
其中，新進職員離職原因以另到公務機關高就近5成比例最高、轉到其他民營公司或到其他國企就職各占17%、11%，「請調不成」也是離職原因之一。
國營會分析，國企新進職員薪津每月約為新台幣3萬6000元至3萬8000元，但如考上高考第三等級就有約4萬6000元月薪，以往國營事業每年還有優厚業績獎金，近年來也因虧損連連，大打折扣，以致國企離職率偏高。
台電主管指出，起薪低留不住職員人才，台電變成人才訓練所，因此打算在5家企業聯合招考職員的檢討會議上，建議提高底薪。
另外，主管說，台電自行舉辦的技術員招考，均分台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行，員工可自行選擇未來上班地點，免去如新進職員未如願調動，萌生辭意的問題及困擾。
主管表示，其他台糖、中油、漢翔及台水公司沒有這樣的問題，因此台電不排除向經濟部申請，改為自行招考。(中央社)
- 8月 29 週四 201315:18
TKB數位學堂／百官網，國營事業2013年全國全真模擬考，11/03（日）強勢登場，正式迎戰102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
TKB數位學堂／百官網，
- 8月 21 週三 201317:30
102年中油公司雇用人員甄選
- 6月 13 週四 201313:34
經濟部所屬事業機構102年新進職員甄試/台電中油自來水2013年招考 簡章下載、錄取名額
報名日期：102年7月26~8月6日
考試日期：102年11月17日
考試日期：102年11月17日
- 5月 17 週五 201323:50
5國營事業招考1061人 大學畢35K起
5國營事業招考1061人 大學畢35K起
中廣新聞網 – 2013年5月17日 下午5:25
中廣新聞網 – 2013年5月17日 下午5:25
- 2月 14 週四 201312:51
台電/中油/自來水 新進職員甄試 101年報名人數
經濟部所屬事業機構101年新進職員甄試各類別報名人數
（單位：人）
（單位：人）
類別
考區
合計
台北
台中
高雄
花蓮
1.企管
6414
3315
4415
204
14348
2.人資
915
460
562
24
1961
3.財會
1687
702
721
28
3138
4.國貿
510
208
241
9
968
5.資訊
1960
1014
1312
71
4357
6.環保行政
304
180
261
12
757
7.工業工程
180
104
151
3
438
8.法務
786
255
239
16
1296
9.地政
397
298
256
22
973
10.土地開發
82
36
49
167
11.土木
719
453
541
22
1735
12.建築
112
53
49
3
217
13.機械
929
665
1104
24
2722
14.電機(甲)
1184
767
1114
46
3111
15.電機(乙)
412
263
374
13
1062
16.儀電
521
320
493
24
1358
17.通信
68
36
33
137
18.環工
417
322
425
14
1178
19.生物技術
246
151
210
7
614
20.畜牧獸醫
38
28
37
1
104
21.農業
82
114
78
2
276
22.化學
555
420
548
25
1548
23.化工製程
476
285
466
11
1238
24.核工
56
12
21
3
92
25.地質
124
38
41
5
208
26.石油開採
37
8
28
1
74
27.地球物理
48
20
9
1
78
28.國際供應鏈管理
73
117
64
1
255
29.航空生產規劃
26
83
47
156
30.航空品保
18
46
48
1
113
31.航空結構
11
42
13
66
32.航空複合材料
7
47
8
62
33.航空機械製造
28
118
76
222
34.航空高頻通訊
7
28
4
39
35.航空電機電子
11
26
6
43
36.航空鑄造
35
39
47
2
123
小計
19475
11073
14091
595
45234
- 2月 14 週四 201312:38
台電/中油/自來水 新進職員甄試 錄取與進用
錄取及進用：
一、總成績相同者依序以初(筆)試、口試成績高低決定之。
二、經複試合格者依總成績高低及志願(複試時選填)分發機構，按各類別錄取人數依序錄取，錄取人數在100 人以上之類別依錄取人數備取30%、99 人以下之類別依錄取人數備取40%、資訊、土木等2 類依錄取人數備取50%，尾數均進整數，各類別至少備取3 人，且各類別均不相互流用。
一、總成績相同者依序以初(筆)試、口試成績高低決定之。
二、經複試合格者依總成績高低及志願(複試時選填)分發機構，按各類別錄取人數依序錄取，錄取人數在100 人以上之類別依錄取人數備取30%、99 人以下之類別依錄取人數備取40%、資訊、土木等2 類依錄取人數備取50%，尾數均進整數，各類別至少備取3 人，且各類別均不相互流用。
- 2月 14 週四 201312:27
台電/中油/自來水 新進職員甄試 成績計算
初(筆)試及複試：
一、初（筆）試：
一、初（筆）試：