作者: 記者林憲祥╱高雄報導 | 中時電子報 – 2011年11月16日 上午5:30


    雖 然國際鋼市冷颼颼,但鋼鐵業龍頭中鋼強調不會放無薪假,也不會裁員減薪,並且決定12月份,首度結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子 公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,預計招考200餘位包括資管、貿易、機電等專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。

    對於這項招考大規模的人才舉動,中鋼董事長鄒若齊予以證實,他表示,整個招考計畫,正由行政部門負責規劃中。他強調,中鋼這項招人計畫,在經濟不景氣中如期舉行,除可提供許多就業機會外,更能凸顯中鋼善盡企業社會責任。

    中 鋼行政副總經理李雄表示,該公司今年上半年曾招考520位新人,主要都是有關資訊管理及貿易、機電等方面的技術員和工程師,且為因應中龍擴建、中住越南冷 軋廠擴建、未來印度電磁鋼片廠建廠以及人力傳承需求,中鋼決定近期內再擴大舉辦聯合招考人才活動。這次招考,除中鋼需求人力達到100人外,旗下中龍鋼鐵 也需要60至70位人才,另外中鋁、中機及中運等也需要30、40位人力,合計逾200人。

    李雄說,中鋼未來5年內約有600人退休,且未來10年約有3,300人退休,尤其未來15年更高達6,000人退休,為因應海外建廠所需及為因應未來人力傳承順利進行,因此該公司有必要及早招考新人,和做好專業人才培訓工作。

    李 雄指出,近來受到國際不景氣影響,在科技業傳出放無薪假時,中鋼不但不會放無薪假,而且更沒有裁員、減薪計畫,反而將進一步擴大招考人才,以協助政府解決 失業問題。中鋼表示,該項招考計畫,預計本月22日公告,12月20日舉行公開甄選考試,預計明年2月23日錄用。在人力銜接方面,中鋼指出,原則上,師 級屆退前1年半前,即先進用儲備人力,員級約提前9個月,以利人力傳承。

 

狀狀看新聞

    這次中鋼公司聯合旗下子公司一併進行招考,從新聞稿可以發現師級及員級應該都會有需用名額,加上退休潮的大量缺口,將可以預期接下來年年皆有招考,這次的需求類組落在資管、貿易及機電人才,但是從過去的招考簡章可以看出化工、商管及土木等相關人才也會出現需求,所以任何有興趣的考生也請把握每次的招考機會,中鋼公司獲利穩定,且工作內容也相對輕鬆,如果有興趣進中鋼的大大們,就好好的開始準備了!!


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