壹、報名時間:103.06.16-06.26
貳、測驗日期:
一、筆試:103.07.13(僅設台北考區)
二、口試:103.08.17(僅設台北考區)
參、甄才類別、需才地區、報考資格條件、筆試測驗科目及錄取名額
甄才類別 |
分發地區 |
學歷及資格條件 |
筆試科目 |
錄取名額(備取) |
口試名額 |
儲備菁英 |
北區 |
1.國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。 |
1.普通科目: |
20(5) |
50 |
一般人員(法律組) |
北區 |
國內、外大學法律相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。 |
1.普通科目: |
10(5) |
30 |
一般人員(金融組) |
北區 |
國內、外大專以上學校畢業,且已取得畢業證書者。 |
1.普通科目: |
70(30) |
175 |
桃園 |
15(8) |
35 |
|||
理財專員 |
北區 |
1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。 |
1.普通科目: |
20(7) |
50 |
桃園 |
2(2) |
10 |
|||
新竹 |
3(1) |
10 |
|||
建築工程人員 |
北區 |
1.國內、外大專以上建築、室內設計、土木、營建管理等相關科系畢業,且已取得畢業證書。 |
1.普通科目: |
2(2) |
10 |
電機工程人員 |
北區 |
1.國內、外大專以上電機、空調、電子、自動化控制等相關科系畢業,且已取得畢業證書。 |
1.普通科目: |
2(2) |
10 |
大型主機程式設計人員 |
北區 |
1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。 |
1.普通科目: |
8(4) |
22 |
開放系統程式設計人員 |
北區 |
1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。 |
1.普通科目: |
15(6) |
40 |
資料倉儲管理人員 |
北區 |
1.國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。 |
1.普通科目: |
2(2) |
8 |
肆、成績計算及錄取方式
成績計算(所有成績計算至小數點後二位,第三位四捨五入):
(一)第一試(筆試)成績:
1.各科原始分數,滿分以100分計。
2.普通科目占第一試(筆試)成績30%;專業科目占第一試(筆試)成績70%。
3.兩科原始分數依前項權數加權相加之和為第一試(筆試)成績。
4.任一科目為零分或缺考者不得參加第二試(口試)。
(二)第二試(口試)成績:
1.第二試(口試)成績,滿分以100分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(3)反應能力(包括理解、應變能力)。
(4)適合該職務之人格特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
(三)甄試總成績計算:
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績50%;第二試(口試)成績占甄試總成績50%。
2.第一試(筆試)成績及第二試(口試)成績依前項權數加權相加之和為甄試總成績。
伍、待遇
各項甄才類別人員錄取待遇如下,嗣後依合作金庫商業銀行員工薪給表辦理:
(一)儲備菁英(GA):以7等3級進用,敘薪約NT$44,600元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
(二)理財專員:以6等2級進用,敘薪約NT$38,000元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
(三)大型主機程式設計人員、開放系統程式設計人員及資料倉儲管理人員:以6等1級進用,敘薪約NT$36,800元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
(四)建築工程人員及電機工程人員:以5等5級進用,敘薪約NT$35,700元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級,。
(五)一般人員(法律組、金融組):以5等1級進用,敘薪約NT$31,600元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。