五十五歲的褚顯超，今年榮升益鼎工程管理部副總，他的職涯發展，一路走來平順。直到三年前，公司設定英語職位的標準──多益成績七百分，差點成為他職場的致命關鍵數字，讓他與升遷絕緣。
在中鼎集團子公司益鼎工作將近三十年，但是，在第八年的時，褚顯超升任專案經理，常常要代表公司向業主爭取標案。有一次為了向國際半導體大廠提案，必須全程 用英語簡報。沒想到，才第一個問題，不知道是太緊張，還是對方說太快，褚顯超當場就愣在那裡，還好他事先找來英語流利的同事，在台下待命協助，同事即時上台代打，解決這場危機。
這次經驗讓褚顯超感到相當挫折，「心裡對英語產生障礙，想踏出去進修學習，卻又怕丟臉，」褚顯超的狀況正是許多中高階經理人正在面對的課題。
之後褚顯超被派駐中國，在同樣都是華人的市場，使用英語的機會相對比較少。
回台後的褚顯超，轉任益鼎總管理部資深經理。作為中鼎集團的子公司，全集團人才策略是提升員工英語力，對於每個職務的任用、升遷，都有明確的規範。依規定，經理級以上，多益成績至少須七百分。
褚顯超記得自己第一次考多益成績揭曉，他自己都嚇了一大跳！「只有470分」褚顯超當時幾乎想要放棄，但是又心有不甘，覺得自己專業、資歷各方面都很充足，卻唯獨敗在英語。
「我距離目標成績還差二百多分，我怎麼在兩年內，就像切香腸一樣，一片片把成績切出來？」他並沒有全部依賴補習班，反而花更多時間在課前預習以及自修。
為了善用每一分鐘，連早上上廁所、快走、騎腳踏車時，他都不忘聽英語。「運用早上起床、晚上睡前，還有周末運動的時間，我發現一周竟然多出21小時讀英語，」對於運用零碎時間學英語所產生的功效，褚顯超自己都感到意外。
褚顯超知道自己的記憶力不如年輕學生，就不浪費時間在背單字上。
熟讀教科書，把裡面的單字全部弄懂，找到適合自己的讀書方法，自然心裡會比較踏實。
為加強課外的閱讀訓練，褚顯超選擇每周出刊的英語報紙，盡量看，一開始看不懂的單字很多，但是看久了會發現報紙常用的一些單字。「漸漸就上手了。」褚顯超分享他的延伸閱讀。
經過短短九個月的努力，2011年褚顯超再次的參與多益考試，獲得745分的高分，就連自己也大感意外。隔一年，褚顯超立刻被擢升為協理，二年後再升任副總。「幸好沒有被英語給卡住！」褚顯超玩笑地說。
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