中華郵政102年從業人員甄試
【原文轉自：金融研訓院 / 】 更新日期: 2013/4/26 上午 11:27:25
壹、報名期間：102年5月27日09：00至6月5日18：00，一律採 網路報名 。
貳、筆試日期：102年6月22日(星期六)，分台北、台中、高雄3個考區。
參、口試、體能測驗日期：102年7月27、28日(星期六、日)，集中於台北地區舉辦。
肆、資格條件、甄選職階、類科、筆試科目、工作地區及錄取名額：
一、共同資格條件：
1.國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。(應試人員通過第一試，於參加第二試報到時應填具「國籍具結書」)
2.性別：不拘。
3.年齡：不限。(查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休)
4.學歷：需符合各職階甄選類科學歷條件，至遲應於102年7月26日(含)前取得相關學歷畢業證書。
伍、各組錄取名額
|
招考等別 |
招考類組 |
錄取名額 |
備取名額 |
|
營運職 |
外匯業務 |
5 |
3 |
|
金融業務 |
3 |
2 |
|
|
金融保險法務 |
1 |
1 |
|
|
投資管理 |
2 |
1 |
|
|
系統分析 |
32 |
19 |
|
|
資產營運 |
3 |
3 |
|
|
機械工程 |
1 |
1 |
|
|
電機工程 |
2 |
2 |
|
|
營運職－郵儲業務類科 |
郵儲業務 |
151 |
22 |
|
專業職(一) |
法律事務 |
1 |
1 |
|
電子商務（一般資訊） |
1 |
1 |
|
|
電子商務（網頁設計） |
1 |
1 |
|
|
電子商務（企劃行銷） |
3 |
3 |
|
|
一般金融 |
13 |
8 |
|
|
儲匯法規 |
2 |
2 |
|
|
壽險法規 |
1 |
1 |
|
|
壽險核保 |
1 |
1 |
|
|
金融投資 |
3 |
1 |
|
|
程式設計 |
23 |
13 |
|
|
電力工程 |
2 |
2 |
|
|
營建工程 |
8 |
6 |
|
|
房地管理 |
1 |
- |
|
|
專業職(二)內勤－櫃台業務類科 |
櫃台業務 |
492 |
221 |
|
專業職(二)內勤－外匯櫃台類科 |
外匯櫃台 |
95 |
33 |
|
專業職(二)外勤－郵遞業務類科 |
郵遞業務 |
556 |
262 |
|
專業職(二)外勤－運輸業務類科 |
運輸業務 |
2 |
2 |
陸、待遇與福利：
一、營運職：按中華郵政公司從業人員待遇表第41級薪級起薪(月薪43,055元)。
二、專業職(一)：按中華郵政公司從業人員待遇表第53級薪級起薪(月薪32,065元)。
三、專業職(二)內勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。
四、專業職(二)外勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。另依擔任工作之性質按中華郵政公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科全月約5,903元，運輸業務類科全月約7,619元)。
五、派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
六、享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
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