(中央社訊息服務20121207 16:38:21)

屏東縣政府將於101年12月22日辦理「101年度約聘(僱)社會工作員招考甄選」，希望增聘足夠的專業社工人力，協助本縣弱勢家庭連結家庭資源，使他們能擁有較多的能量提昇家庭生活品質，增進幸福感。

☆★中華電信招考★☆

◎簡介與招考新聞

◎考試類別／工作內容

中華電明年徵才 逾1,500人

· 012-12-03 01:07   工商時報   【記者林淑惠／台北報導】

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

   中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

中華電信新進從業人員薪資計算

1.第一試筆試成績(各科成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
(1)各科原始分數滿分以100 分計。
(2)比例：英文佔第一試成績30%；專業科目各佔第一試成績70%。
(3)各科原始分數加權相加後為第一試筆試總成績。
(4)第一試筆試與特殊身份加分之和為第一試筆試總成績。

中華電信 考試類別／工作內容／成績計算

中華電信招考之甄試方式分為二試，分別為第一次(筆試)及第二試(口試)，依總成績高低擇優錄取，第一試筆試成績佔總成績60%，第二試口試成績佔總成績 40%。甄試總成績相同者，依序以1.筆試總成績、2.口試成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以1.英文原始分數、2.專業科目一原始分數、 3.專業科目二原始分數之高低決定錄取排序。此內容仍需依該年度最新公告簡章為主，以下資料 取自98、100年公告簡章。

以下為中華電信98年各類別錄取率：

一、工務類

中華電信集團101年聯合徵才公告

資料來源：http://www.cht.com.tw/CompanyCat.php?CatID=275&NewsID=4591&Page=HotNewsDetail

公佈日期：2012/02/24

距離招考不到4個月時間

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對象：高中職以上大專院生、社會新鮮人、及對領隊導遊有興趣的社會人士。