彰化數位學堂-專辨考試：高普特考/技術類/電類/機械類/文化行政/環境 類/外交特考/台電中油自來水/技師

中鋼100年第二次招考

簡章下載：請至http://www.csc.com.tw/index.html 點選右方圖示  100年中鋼新進人員甄試

報名日期：100/4/18-100/4/25(下午16:00截止)

一律網路報名，今年入主中鋼的最佳機會

報名資格條件：

(一)兵役：男性應考人頇服畢兵役或依法免服兵役；如可於100年10月31日（含）以前退伍並持有證明文件者，可先行報名，惟如獲錄取，頇於報到時繳驗兵役證明文件，否則取消錄取資格。

(二) 學歷：應考人應具有符合教育部認可之國內外大學（含）以上學校畢業，學士以上學位，始得報考；惟如獲通知參加複詴，於審查資格時頇繳驗畢業證書正本，凡未繳交或資格不符者，將取消其參加複詴資格。

(三)性別：不拘。

(四)年齡：不限。中鋼公司係一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，因此竭誠歡迎意志堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考，一起加入本公司工作行列。

(五)體格需求：

1.兩眼矯正後視力均為 0.8以上。

2.辨色力及聽力正常。

3.無心臟病、精神疾病(不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞者)、法定傳染病(未經治癒，且需強制隔離治療者)，或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。

(六)依中鋼公司工作規則及人事管理制度相關規定，有下列情形之一者，將不予進用：

1、現受刑事追訴尚未結案者。

2、通緝在案尚未結案者。

3、受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。

4、患有精神病或法定傳染病者。

5、曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用，受休職處分尚未期滿者。

6、曾在中鋼公司或其轉投資公司因案免職人員，或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。

(七)英語能力需求：部份類組需具有英語能力檢定證明，分別為多益550以上或多益750以上（或其他各式英語檢定計分對照）方可報名，詳參附表二。應考人頇於面詴時交驗相關成績證明書。

初試日期：100/5/15(日)

複試日期：100/6/21-100/6/24

試場設置於高雄

考試組別

化工                                    初試6名      錄取2名
工業工程/工業管理                 初試8名      錄取3名

資訊工程/資訊科學                 初試8名      錄取3名

資管                                    初試20名    錄取8名

商業管理                              初試26名    錄取11名

國貿                                    初試10名    錄取4名

會計                                    初試20名    錄取8名

人力資源                              初試6名      錄取2名

環境工程                              初試6名      錄取2名

土木                                    初試13名    錄取5名

合計                                    初試123名  錄取48名

師級職位

試場規則摘要：

初試（筆試）：分「共同科目」、「專業科目」及「智力測驗」三節測驗

(一)請應考人自備２Ｂ鉛筆、橡皮擦、簡易型電子計算機，答案卡限用２Ｂ鉛筆畫記，以便電腦閱卷計分。

(三)考題均為選擇題(題型為單選題或複選題)，請詳閱詴卷題頭說明及配分，並選出最適當答案；詴卷及答案卡務必繳回，未繳回者該科以零分計。

二、複試(口試)：

(一)查驗證件：查驗身分、學歷、英文能力檢定、兵役等證照之正本。

(二)繳交資料：

1.身分、學歷、英文能力檢定證明書、兵役等證照之影本，體檢表正本。

2.個人資料表、甄選諮詢表及自傳等正本各乙份、影本各二份，合計三份。

3.有其他外語檢定、技能檢定、專業證照或經歷證明文件者，請提供影本。

成績計算

一、成績計算：

(一)初試(筆試)成績：該類組初試成績（不含智力測驗成績）相同者，將依下列科目順序原始分數之高低決定排序：(1)專業科目，(2)英文，(3)國文。

註：初試成績有一科目零分、缺考或智力測驗分數未達42分者（滿分60分）不得參加複詴。

(二)複試(口試)分數未達70分者不予錄取（滿分100分）。

(三)總成績計算：初試成績佔總成績60%；複試成績佔總成績40%。

二、錄取方式：

(一)依總成績高低擇優錄取。

(二)錄取總成績相同者依序以1.初詴(筆試)成績；2.口試成績之高低(計算至小數點後二位，第三位四捨五入)決定排序。

(三)錄取人數如未達該類組最低標準預定錄取名額，不足名額不流用於其他類組。

(四)逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，得由已參加複試合格之該類組應考人依成績高低順序遞補。

捌、錄取人員分發及進用相關規定：

一、進用待遇：

(一)基本薪給：師級NT$ 34,800元/月。

(二)本公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

二、錄取人員報到時間預定於100年7月下旬起分批進用，錄取報到後先詴用3個月，試用期滿經考評合格後，正式僱用；詴用考評不合格者，不予僱用。

三、錄取人員報到後，本公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。

四、依本公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。

五、如有隱瞞精神疾患，致影響日常事務之處理或本公司業務之推動，經查證屬實者，本公司得於詴用期間予以解僱。

六、報考師級職位者如具有碩士以上學歷，經錄取後，仍按大學學歷敘薪，不得要求以較高學歷敘薪。