2013年校園徵才熱，知名企業大舉徵才，
理工人才看漲，碩士起薪高於大學學歷，
你準備好面試 TOP 1 的工作了嗎？
想從基層工作做起，還是進入核心工作？
什麼都贏人家，別讓自己輸在學歷上！
充實競爭力，從現在起，準備研究所考試吧！
102年研究所暑期班熱烈搶位中
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〔自由時報/記者陳怡靜、謝文華／台北報導〕
校園徵才季陸續登場！台大昨舉辦校園徵才企業博覽會，今年共有二百二十二家企業參展，提供逾兩萬個職缺、創下近年新高，鴻海、台積電、宏達電等大廠都加入徵才行列。
逾2萬個職缺 向台大學生招手
各大學校園徵才上週起陸續起跑，北部以台大校園徵才打頭陣，現場熱鬧滾滾。智慧型手機大廠hTC今年預計招募數百到千名員工，以硬體相關工程師、設計相關工程師為主要徵才目標，人資長劉筠棋笑說：「薪資很有競爭力，絕對優於市場。」
鴻海集團預計招募五千名工程師，大學畢業者起薪約三萬三千元、碩士畢業生起薪四萬二千元、博士畢業的研發人才起薪也將突破市場一般水準。為留住人才並照顧員工居住與成家需求，鴻海還規劃「工者有其屋」，計畫與新北市府、建商等合作，讓年輕員工可以較便宜的房價購屋。
群創今年預計招募四千五百名員工，大學畢業生薪資達三萬七千元、碩士畢業生也有四萬五千元；友達光電也開出千名工程師職缺。
台積電今年計畫招募三千到五千名員工，工作地點以積極擴廠的中科與南科最多，大學畢業生起薪為三萬八千元、碩士畢業生起薪為四萬五千元、博士畢業生月薪可達六萬元以上。到職滿三個月員工還可每季分紅，以碩士工程師為例，年薪可達逾百萬元。
台大校長李嗣涔昨也對企業喊話：「用台大人才，不會讓你失望。」他說，校方兩年前曾做過企業調查，發現台大生溝通能力、團隊合作等都還可加強，台大已從課程教學改革，現在台大生明顯改善。李嗣涔也期許畢業生：「態度決定高度，你工作的態度就會決定你未來的高度。」
此外，因觀光量增加，台北一○一觀景台今年將新增十五個職缺。一○一觀景台營運部總監邱健吾指出，該部門員工月薪約兩萬八、九，業績獎金每人每月約兩千至五 千，加起來平均逾三萬，因考量久站，每天只工作七點五小時，輪兩班，月休八天，去年還全額補助每人八至十萬元歐洲旅遊，今年預計全額補助日本旅遊。
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