桃園大眾捷運股份有限公司專業人員招募簡章 |
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| 聯絡電話： | 1999(外縣市請撥03-3341999) 或 03-3366101 |
相關資料下載：桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個人資料表
一、 招募報名時間：100年04月01日起至 100年04月12日止，並以郵戳為憑。
二、 招募報名方式：郵寄方式報名。
三、 招募甄選方式：分二階段進行，第一階段為報名資料書面審查，符合資格及需求者通知參加第二階段面試。
四、 招募專業人員資格及工作業務說明：
| 應徵業務類別 | 業務說明 | 經歷 | 學歷及條件資格 | 錄取名額 |
|---|---|---|---|---|
| 車輛系統類 (副工程師) |
1. 制定鐵道車輛維修策略與管理制度。
2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。
3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。
4. 設計技術文件之審查。
5. 營運前鐵道車輛系統測試驗證與試運轉之參與。
6. 其他交辦事項。 |
具鐵路、捷運等相關鐵道車輛系統之維修、營運、管理相關經歷5年以上尤佳 | 1. 電機、電子、車輛、機械等工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6 年以上軌道車輛組裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 號誌系統類 (副工程師) | 1. 制定號誌系統維修策略與管理制度。 2. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 3. 設計技術文件之審查。 4. 相關法規或規章之撰擬。 5. 營運前號誌系統測試驗證與試運轉之參與。 6. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運等相關號誌設備有關之設計、 施工、測試等規劃與維修營運實務經驗尤佳。 2. 對號誌系統之維修工作， 包括ATS、ATO及ATP軟體、硬體設備等。 |
1. 電機、電子、機械、自動控制等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6年以上相關號誌系統安裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 號誌系統類 (正工程師) | 1. 制定號誌系統維修策略與管理制度。 2. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 3. 設計技術文件之審查。 4. 相關法規或規章之撰擬。 5. 營運前號誌系統測試驗證與試運轉之參與。 6. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運等相關號誌設備有關之設計、 施工、測試等規劃與維修營運實務經驗尤佳。 2. 對號誌系統之維修工作，包括ATS、ATO及ATP軟體、硬體設備等。 | 1. 電機、電子、機械、自動控制等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 碩士相關科系以上畢業並具7年以上相關號誌系統安裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 通訊系統類 (副工程師) | 1. 制定通訊系統維修策略與管理制度。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前通訊系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運等相關鐵道通訊系統之規劃與營運實務經驗。 2. 對通訊系統之維修工作， 包括數位無線電、骨幹傳輸網路(BTN)、閉路電視(CCTV)、數位錄放影機(DVR)、超高速乙太網路(GE) 、網際網路通訊協定(IP) 、區域網路(LAN)、廣播系統(PA)、非同步數位階層(PDH)、旅客資訊顯示系統(PIDS)精通等相關系統。 | 1. 通訊、電子、光電及自動控制等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6 年以上相關鐵道通訊、電信系統安裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 自動收費系統類 (副工程師) | 1. 制定自動收費系統維修策略與管理制度。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前自動收費系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運等相關鐵道自動收費系統之規劃與營運實務經驗。 2. 對自動收費系統之維修工作， 包括軟體、硬體設備等。 | 1. 通訊、電子、電機、資訊及自動控制等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6 年以上相關鐵道通自動收費系統安裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3.具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4.需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 車站設備類 (副工程師) | 1. 制定車站設備維修策略與管理制度。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前車站設備測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 |
1. 具鐵路、捷運、等相關鐵道車站設備之規劃與營運維修實務經驗。
2.對水環系統之維修工作， 包括水電、消防、空調、通風及隧道通風等相關系統。 |
1. 電機、電子、機械及自動控制等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6 年以上相關鐵道車站設備安裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 電力系統類 (副工程師) | 1. 制定電力系統維修策略與管理制度。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前電力系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 |
1. 具發電、輸變電及配電系統之規劃、安裝、設計、測試、運轉維護等經驗尤佳。
2. 具鐵路、捷運、台電等相關電力系統之規 劃、維修與維修營運實務尤佳。 |
1. 電機、電子、機械、自動控制等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6 年以上電力安裝或維修工程師，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 軌道設備類 (副工程師) | 1. 制定軌道設備維修策略與管理制度。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運、等相關軌道設備之規劃與維修實務經驗。 2. 對軌道設備之維修工作，包括道岔、導電軌、路基、軌床、扣件、鋼軌等。 | 1.土木、機械等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6 年以上相關軌道系統安裝或維修工程師經驗，其中維修實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) 4. 需配合測試需求輪班。 | 1 |
| 維修管理類 （副工程師） | 1. 規劃維修管理資訊系統。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 研擬運務維修界面協定。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 研擬模擬演練計劃及初履勘作業準備。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運、等相關維修管理資訊系統之規劃經驗。 2. 具鐵路、捷運等相關鐵道研擬模擬演練計劃及初履勘作業準備運實務尤佳。 | 1. 電機、電子、控制、機械及資訊等相關工程學科類。 2. 具下列資格之一，得符合報名條件: 大學相關科系以上畢業並具6年以上鐵道維修規劃相關工程師經驗，其中維修規劃實務經驗至少兩年以上。 3. 具英文說、聽、讀、寫等能力(英檢中級或同級英文能力以上者佳。) | 1 |
| 資訊管理類 (助理工程師) | 1. 規劃公司之資訊需求, 包含制度與系統整合,資訊系統升級與資訊管理工具之應用。 2. 電腦資訊設備硬體,軟體維護、設定、檢修網路設備及流程管理。 3. 主機與網路架構設計、建置、管理及維護。 4. 資料庫建置,管理及維護。 5. 協助各部門應用軟體需求洽談及規格確認。 6. 與軟、硬體、網路通訊等協力單位溝通、協調及協作事宜。 7. Web網頁製作。 | 1. 相關證照：OCP、MCSE、CDBA、CCNA，具備上述認證尤佳。 2. 具備大型專案建置維運3年經驗以上尤佳。 3. 具100個使用者以上之電腦主機規劃、管理經驗尤佳。 4. 需具備撰寫Script能力、具資料庫設計。 5. 程式設計及系統分析能力。 6. 有系統整合及標案規格訂定經驗尤佳。 7. 熟悉系統架構及網路架構。 | 1. 具下列資格之一，得符合報名條件： (1)研究所相關系所畢業並具3年以上相關業務屬性工作經驗者。 (2)大學相關科系畢業並具5年以上相關業務屬性工作經驗者。 | 1 |
| 資訊管理類 (工程員) | 1. 規劃公司之資訊需求,包含制度與系統整合,資訊系統升級與資訊管理工具之應用。 2. 電腦資訊設備硬體,軟體維護、設定、檢修網路設備及流程管理。 3. 主機與網路架構設計、建置、管理及維護。 4. 資料庫建置,管理及維護。 5. 協助各部門應用軟體需求洽談及規格確認。 6. 與軟、硬體、網路通訊等協力單位溝通、協調 7. 及協作事宜。Web網頁製作。 | 1. 相關證照：OCP、MCSE、CDBA、CCNA，具備上述認證尤佳。 2. 需具備撰寫Script 能力、具資料庫設計。 3. 程式設計及系統分析能力。 4. 熟悉系統架構及網路架構。 | 1. 具下列資格之一，得符合報名條件： (1) 研究所相關系 所畢業。 (2) 大學相關科系畢業。 | 1 |
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車務類 (助理工程師) |
1. 籌設車務單位之組織人力。 2. 規劃車務組織運作、人力運用、訓練編排等業務與推動。 3. 制定車務營運章程、工作說明書及作業程序等規章文件。 4. 相關設計技術文件之審查。 5. 系統測試驗證與試運轉之參與。 6. 其他交辦事項。 | 具鐵路、捷運系統相關車務實務經驗4年以上尤佳。 |
1.具下列資格之一，得符合報名條件:
（1)研究所相關系所畢業並具3年以上相關業務屬性工作經驗。
（2)大學相關科系畢業並具5年以上相關業務屬性工作經驗。
2. 具車務管理人員合格證照尤佳。 3. 熟 Microsoft Office尤佳。 4. 需配合輪班。 |
1 |
| 行控類 (助理工程師) | 1.籌設行控單位之組織人力規劃。 2.行控中心組織運作、人力運用、訓練編排等業務規劃與推動。 3.發展行控中心各項規章、作業程序及工作說明書等文件。 4.相關設計技術文件之審查。 5.系統測試驗證與試運轉之參與。 6.其他交辦事項。 | 具鐵路、捷運系統相關行控實務3年以上尤佳。 | 1. 具下列資格之一，得符合報名條件: （1） 研究所相關系所畢業並具3年以上相關業務屬性工作經驗。 （2） 大學相關科系畢業並具5年以上相關業務屬性工作經驗。 2. 具控制員專業合格證照尤佳。 3. 熟 Microsoft Office尤佳。 4. 需配合輪班。 | 1 |
| 票務類 (助理工程師) | 1. 籌設票務單位之組織人力。 2. 推劃票務組織運作、人力進用、訓練編排等業務與推動。 3. 制定票證策略、票證作業程序等營運規章文件。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1.具鐵路、捷運系統相關票務實務3年以上尤佳。 2. 具資料庫查核、維護與管理相關工作經驗者尤佳。 | 1. 具下列資格之一，得符合報名條件: （1） 研究所相關系所畢業並具3年以上相關業務屬性工作經驗。 （2） 大學相關科系畢業並具5年以上相關業務屬性工作經驗。 2. 具備票證系統相關合格證照尤佳。 3. 熟 Microsoft Office尤佳。 4. 需配合輪班。 | 2 |
| 運務管理類 (助理工程師) |
1. 列車運行計畫及營運模式評估規劃。 2. 運輸需求預測及列車營運績效預測分析。 3. 系統服務指標規劃。 4. 營運風險管理分析。 5. 運務年度工作計畫擬定、彙整與執行。 6. 相關技術文件之審查。 7. 其他交辦事項。 | 具鐵路、捷運系統相關運務實務3年以上尤佳。 | 1. 具下列資格之一，得符合報名條件: （1） 研究所相關系所畢業並具3年以上相關業務屬性工作經驗。 （2） 大學相關科系畢業並具5年以上相關業務屬性工作經驗。 2. 具運務技術合格證照尤佳。 3. 熟 Microsoft Office尤佳。 4. 需配合輪班。 |
2 |
| 人力資源管理類 (副工程師) | 1. 組織規劃、人事制度建立、規章制定。 2. 人資選、育、用、留全方位功能規劃。 3. 人資資源整合規劃。 4. 人事薪酬制訂及推動。 5. 人力資源管理各項業務之督導、執行與改善。 6. 績效考核管理之規劃與執行。 7. 發展人力策略培育優秀人才以因應組織未來的需求。 8. 人員召募適性檢查制度建立 9. 制定人員適職檢查實行辦法 10. 制定員工心理諮詢辦法 11. 新進人員能力衡鑑、面談與心理測驗研發 |
1.具鐵路、捷運系統相關人力資源實務經驗6年以上。 2.具鐵路、捷運系統行車人員相關心理測驗與心理協談相關實務經驗者尤佳。 3.具有「臨床心理師」執照及臨床心理師經驗者尤佳。 |
具下列資格之一，得符合報名條件: （1）研究所相關系所畢業並具6年以上相關業務屬性工作經驗。 （2）大學相關科系畢業並具8年以上相關業務屬性工作經驗。 | 1 |
註：
1. 上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
2.
畢業證書如係國外學歷，其畢業證書影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其它
經我國政府認可之機構或公證人簽證。目前無我國駐外單位認證者，請及早申請，以免損及本身權益。另須加附中文譯本(可自行翻譯或委由翻譯社翻譯)。
3. 工作地點：桃園地區。
五、 其他共同資格條件
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)性別：不拘。
(三)年齡：不限。
(四)兵役：男性須已服畢兵役，免役者須檢附證明文件。
(五)體格(應考人不得有下列疾患之一)：
1. 矯正後優眼視力未達0.8，或矯正後優耳聽力損失逾55分貝以上者。
2. 辨色力異常。
3. 患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
4. 患有精神疾病，不能處理日常事務；或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。
5. 其它嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。
六、 應徵人員應繳下列報名文件（請自行下載「桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個人資料表」）：
(一)「桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個人資料表」一份。
(二)最高學歷證件影本一份。
(三)證明工作經驗年資之佐證資料，例如：勞保之投保紀錄或其他證明文件。
(四) 繳交限時掛號回郵信封1個：請用郵局中式標準信封【貼妥限時掛號郵資32元、書寫清楚收件地址及郵遞區號、收件人請書寫報考人姓名】。該信封為寄發第一階段審查結果用，信封書寫不清或未黏貼足夠郵資或其他原因導致無法收件者，恕不補發。
(五)請依序裝訂：
1.桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個人資料表。
2.最高學歷證明影本。
3.工作經歷相關證明影本。
4.其他相關證明文件。
七、 應徵人員報名應注意事項：
（一）報名文件一律以通訊方式辦理；並於100年04月12日前(以郵戳為憑，逾期不予受理)以『限時掛號』郵寄至『33001桃園縣桃園市縣府路1號8樓桃園大眾捷運股份有限公司招考小組收』，不接受現場繳交報名資料，並請保留相關憑證。
（二） 裝報名文件信封袋上，請「註明應徵之業務類別」，未填者視同資格不符。
（三）報名表除專業職業及技術人員考試或檢覈欄位外，其餘每個欄位均為必填欄位，未填或填寫資料不完整者，視同資格不符。
（四）報名資料應力求詳實，以免影響本身權益；報名前請先詳閱各職類別之應試相關內容，每人僅可選擇一類組報考，重複報名者視同資格不符。
（五） 繳交報名文件後，不得以任何理由要求更改報考類別。
（六） 請詳填聯絡地址，以作為第二階段面試通知。
（七） 報名表親筆簽名處請務必親筆簽名，未親筆簽名者視同資格不符。
（八）繳交文件（影印證件、資歷證明等）如有偽造、變造及其他不實情事，報名者應負法律責任，獲錄取者亦將取消錄取資格。
（九） 因個人填寫錯誤因素而影響個人權益者，請由個人自行負責。
（十）送審資料概不予退還。
八、 第二階段面試時間、地點及甄選結果：
（一）第一階段審查結果符合資格及需求者，以書面通知第二階段面試時間、地點及準備事項（請務必詳填聯絡地址，以免遺漏通知），不另行電話通知。
（二） 甄選結果將以書面通知個人。
九、 錄取人員進用相關規定
（一） 由桃園大眾捷運股份有限公司以書面通知錄取人員。
（二）應考人所繳交各種證件影本及資料採事後審查，所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造或變造或應試資格不符者，撤銷其錄取資格。
（三）甄選錄取之從業人員，自報到日起應試用90天，試用期滿，試用考核成績合格者，始正式僱用。試用考核成績不合格者，即終止勞動契約。另試用期間如品性欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任者，得隨時停止試用。
（四）試用期滿，考核成績合格者，應繼續任職滿1年以上，任職未滿者，應負服務義務之賠償責任。
（五）錄取人員逾通知報到期限而未報到者，視同放棄，並註銷錄取資格，並由備取人員遞補。
（六）備取人員得視本公司陸續相關職務出缺情形，依各類組辦理遞補。備取資格自書面通知日起六個月內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者，失其效力，不得要求進用。
十、 待遇： 錄取人員之薪資按其學經歷等資格條件及應試職務類科，依未來核定桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇標準支給。
十一、 聯絡方式： 桃園大眾捷運股份有限公司招考小組 聯絡電話：03-3366101
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