【原文轉自：蘋果日報 / 徐毓莉、張勵德、陳嘉恩╱台北報導】 更新日期: 2013/2/19 上午 11:28:44
【徐毓莉、張勵德、陳嘉恩╱台北報導】景氣回溫，不少行業今年因應 事業布局或人力汰換將大舉徵才，被視為鐵飯碗的油水糖電四大國營事業與中華電信今年共將徵才逾2千人，中華電首波招募58人昨起跑，最高年薪105萬元。 台電預估3年後爆退休潮，其後5年共將有1萬2千個職缺須填補。
因應今年加速光纖網路建設，新門市拓點及業務拓展等需求，中華電信今年將徵才1千多人，職缺包括門市人員、網路建設等，其中最受矚目的大規模招考會在三、四月公告，新鮮人或有工作經驗者都納入招考對象。
中華電可網路報名
中華電信首波招募法務及資安等58個職缺，昨天起跑，待遇依職缺不同，年薪約70萬元到105萬元。報考者不限年齡性別，但依職缺不同須有大學或研究所畢業、相關經歷等限制，意者須在下月4日中午12時前透過網路報名。
除 中華電信外，台電、台糖、台灣中油及台灣自來水等四大國營事業今年也將大招逾千人。台電表示，近幾年每年大約有700到800人退休，2016年還將有大 規模退休潮湧現，預估2021年之前約有1萬2千多人、佔整體人力約5成的員額更新需求，今年起台電將陸續招考填補。今年計劃招考535名基層人員，起薪 約2萬5千元，預計4月報名、6月考試，高中職畢業即可報考。
中油招考425職缺
台糖表示，今年預計招考35人，因應往後數年退休潮，應會持續招考新人。台水公司則說，預估今年將招270人，起薪依職等不同從2萬5千元到3萬8千元。
中油公司指出，今年預計招考425人，預估未來8年屆齡退休約有5900人，在2016年前將採「退一補一」方式增補人力，2017年後將採「退三補二」方式補充，逐步精簡人力。
有意報考國營事業的民眾黃俊銘說，要找好工作不容易，靠跳槽加薪也難，國營事業工作相對穩定，每年還可固定調薪，今年會去試試看。
公 職補教業者、志光教育科技集團北區督導張家旗說，目前還未觀察到國營事業福利變革對報名意願影響，推測與國營事業待遇優於民營企業起薪有關。因不少國營事 業的考科和內容相近，預期會有許多考生同時準備多項考試，增加上榜機率。1111人力銀行副總何啟聖認為，國營事業的薪資和穩定度仍優於整體就業市場，對 求職者誘因仍大。
國營事業與中華電徵才資訊
★中華電信：首波徵才，系統安全管理與監控、資安管控等人員58名，3/4中午前可網路報名（http://tinyurl.com/a5qf478）
★台電：輸配電、土木技術人員約535人
★中油：職員220人，技術人員205人
★台水：職員150人，基層技術人員120人
★台糖：職員35人，技術工員人數未定
註：除中華電外，其餘事業招募時程尚未核定與公布
資料來源：上述單位
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